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企業(yè)文化Company Culture
先進表彰Advanced recognition
2022
05-04
“致敬勞動者 最美曠遠人”榮譽獲得者公布
發(fā)布者:曠遠集團     瀏覽次數(shù):3108

自2022年4月7日起,曠遠集團舉辦“致敬勞動者 最美曠遠人”評選活動,經(jīng)員工自薦、推薦、公示、公開投票等環(huán)節(jié),并由集團總裁辦對票選前十名選手按照評選要求進行側面了解、復核,最終評選出6位員工獲得“致敬勞動者 最美曠遠人”榮譽,獲獎者名單及事跡公布如下:

一、吳承志:曠遠能源股份有限公司 運營管理部 巡線員

2020年入職,主要負責涵江片區(qū)巡檢工作。同事對他的印象是做事踏實,有頭有尾,在第三方施工數(shù)量日益增多、工作量增長至2倍的情況下,依舊做到每日對監(jiān)管地進行2-3次的排查。曾在巡線經(jīng)過集貿市場時,發(fā)現(xiàn)巷子存在燃氣臭劑味,立即前往檢測排查泄漏點,得以避免安全事故發(fā)生。此外,他的認真細心還體現(xiàn)在疫情防控上,看到?jīng)]帶口罩的同事,總會掏出備用的口罩,幫助他人一起做好個人防護工作。

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二、張君逸:曠遠能源股份有限公司 運營管理部 激光遙測巡線員

工作上愛崗敬業(yè),能對巡檢過程中每項檢查做到全面細致,并將所學充分發(fā)揮在崗位上,其“高科技”防漏巡檢以及優(yōu)秀的專業(yè)技能,引起社會各界關注,并被莆田電視臺媒體報道。三月西三線巡檢中,發(fā)現(xiàn)一名老人暈倒在路中間,不曾猶豫立即伸出援手,開展急救并送往醫(yī)院就診,展現(xiàn)其樂于助人的品質。其實,早在2021年9月仙游疫情爆發(fā)時,他便響應政府號召,加入防疫志愿者行列,為家鄉(xiāng)貢獻力所能及的力量,更在2022年3月隔離期間主動承擔激光遙控遙測巡線組后臺數(shù)據(jù)整理等工作。

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三、揭志斌:南豐曠遠能源有限公司 安全運營部 巡線組長

遇到搶險、疑難雜癥,維修經(jīng)驗豐富的他總是第一個趕到現(xiàn)場。2020年下半年至2021年秋,在歷時近一年的全縣老舊小區(qū)污水改造工程中,他親自帶隊手工搜出管道,確保了全縣幾十個小區(qū)和多條主干道路的管道無一被挖傷。后在老舊庭院管道鋼塑設施改造項目組中,也是加班加點,只為能順利保障用戶及時恢復通氣。疫情防控方面,還在南豐尚未發(fā)生疫情時,總會不斷向組員提醒外出要帶好口罩。

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四、王建偉:曠遠能源股份有限公司仙游分公司 客服部 維修員

特殊時期,勇于擔當,3月仙游疫情再起,他無比堅定站出值守一線,保障仙游居民正常用氣。在接到封控區(qū)內用戶尋求幫助時,剛結束忙碌一天工作的他,毅然穿上防護服,穿越層層關卡,進行檢修。仙游管控的18天內共處理燃氣維修業(yè)務87起,涉及郊尾、榜頭、鯉城等多個區(qū)域,并協(xié)調解決封控區(qū)200多戶IC卡群眾燃氣充值問題。工作認真仔細,責任心強,不斷提升自己的工作技能,將學習到的新技能,分享給其他同事,促進大家共同進步。

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五、鄭劍光:曠遠能源股份有限公司仙游分公司 安全運營部 巡線專員

工作認真細致,責任心強,為人隨和熱情,會主動前往非管轄區(qū)域幫助完成項目。疫情期間,一人獨立完成每日巡檢工作,長達22天。并在做好個人防護工作的同時,主動請示領導多次前往方艙醫(yī)院解決燃氣故障問題并進行維修維保工作,保障了3000余名隔離人員的正常用餐。為方艙廚房解決保供問題,用認真巡檢為公司安全生產(chǎn)貢獻一份力。

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六、吳劍飛:曠遠能源股份有限公司仙游分公司 安全運營部 鯉南站站長

疫情期間,他不計得失、主動承擔疫情期間鯉南站的值班值守工作,吃住都駐扎在工作崗位上,積極配合公司防疫部署工作,獨立完成場站的所有消殺工作,在值班期間共接聽電話300余個,為因疫情被困在家中有用氣困難的用戶解決燃眉之急。3月下旬封控期,更是為解決仙游縣郊尾鎮(zhèn)承德巷(非管轄區(qū))用戶無法點火的問題,在多條道路封死的情況下,歷經(jīng)二十多次卡口核查,完成維修。

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恭喜以上員工獲得“致敬勞動者 最美曠遠人”榮譽,并獎勵現(xiàn)金3000元。希望獲獎者能夠珍惜榮譽、再接再厲、切實發(fā)揮模范帶頭作用;各公司要大力宣揚“最美曠遠人”先進事跡及品德,在公司內部營造尊重先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍,共同深化公司精神文明建設。

 

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