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2014年7月13日上午8:30，曠遠(yuǎn)集團(tuán)2014年上半年度工作總結(jié)大會(huì)在曠遠(yuǎn)錦江國際酒店錦繡廳隆重召開，集團(tuán)董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁姜升科、董事長助理熊燕芳和大會(huì)主持人、總裁辦副主任王瑜在主席臺(tái)就坐，集團(tuán)各職能部門、各子公司共計(jì)90余名中高層管理人員參加了此次會(huì)議。

會(huì)議開始，各子公司總經(jīng)理、集團(tuán)各職能部門總監(jiān)分別對2014年上半年度工作做了深刻的總結(jié)，指出目前所存在的不足，并根據(jù)2014上半年的工作情況對下半年的工作做了規(guī)劃。

會(huì)議進(jìn)行至下午三時(shí)許，董事長王子林作了總結(jié)性講話。在發(fā)表講話前，王董打破既有的慣例，與在座的參會(huì)人員進(jìn)行了一個(gè)心理測試互動(dòng)，他引出了9個(gè)圖形，每個(gè)圖形都代表著不同的性格、做事風(fēng)格，要求在座參會(huì)人員憑借第一直覺選擇其中一個(gè)圖形，輕松的氣氛一下子打破了大家一天的疲憊，所有人員熱情高漲參與其中。而從這個(gè)小互動(dòng)中，王董引出了本次會(huì)議的主題——不換“腦袋”就換人。王董強(qiáng)調(diào)，應(yīng)打破固有的思維模式，時(shí)刻進(jìn)行自我反省，保持清醒的頭腦。隨后，王董對集團(tuán)各職能部門、各子公司2014年上半年的工作作了簡要點(diǎn)評，提出了工作思路，并對下半年的工作寄予了展望。

會(huì)議的最后，王董與在座的中高層管理者分享了企業(yè)發(fā)展中的幾點(diǎn)管理思路，并再次強(qiáng)調(diào)要突破思維，調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，用積極的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。會(huì)議在下午四時(shí)許圓滿落幕。

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)2014年上半年度工作總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁兼曠遠(yuǎn)能源股份有限公司總經(jīng)理姜升科進(jìn)行工作報(bào)告

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)副總裁兼福建曠遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理王光忠進(jìn)行工作報(bào)告

圖為曠遠(yuǎn)集團(tuán)2014年上半年度工作總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場