發布者：曠遠集團
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回看2023年，曠遠人積極求變，自我革新！
迎接2024年，曠遠人勇于突破，共赴新程！
2024年1月17日，以“曠達天下，乘勢遠航”為主題的福建曠遠集團2023年工作總結暨表彰大會在莆田曠遠溫德姆酒店正式召開。福建曠遠集團董事長王子林，集團副總裁王光忠、姜升科、李曉敏及集團各職能部門總監及各分、子公司中高層管理者、本年度優秀員工等共計一百余人出席本次大會，會議由人力資源中心總監兼總裁辦主任林玲玲主持召開。
歲月崢嶸 砥礪前行
“2023年是集團在面臨嚴峻的內外部環境，不懈努力，“夯基礎、練內功、強管理、謀發展”的關鍵性一年。”王子林董事長回顧總結道。在曠遠集團積極求變的一年中，全體曠遠人以敢為人先的勇氣，強協作、勇探索，實現了多項重要突破，為集團下一個25年的發展奠定了堅實的基礎。
在本年度的述職會議中，曠遠集團共分三個階段進行述職總結與匯報，所有中層以上管理層分別從不同角度，對過去一年的工作進行了全面的回顧，針對不足提出改進措施與方案，并對新的一年的工作進行了詳細的規劃與部署。
表彰激勵 榜樣力量
“2023年，曠遠人安崗敬業、以企為家、努力拼搏、砥礪前行。”王子林董事長欣慰地說道。回首2023年，公司全體同仁不忘初心，風雨同舟，助力曠遠集團在高質量發展道路上行穩致遠，蓄力前行。
這一年，公司涌現出一批優秀員工和集體，他們用實際行動踐行著曠遠的企業文化，書寫著曠遠人的奮斗史詩，為其他員工注入了榜樣的力量！
表彰大會現場，由集團董事長王子林，副總裁王光忠、姜升科、李曉敏對獲得優秀員工（林瑞云、林志欣、戴云云、劉景偉、鄭如陽、林惠、陳雄偉）、優秀經理人（傅桃金）、優秀團隊（貿易事業部——貿易一部）的獎項獲得者進行了表彰，沉甸甸的獎杯象征著這一年不懈的努力，更勉勵著各位獲獎者在新的一年再接再厲，書寫新的輝煌！
戴云云、傅桃金、董伯航分別作為優秀員工、優秀經理人、優秀團隊的代表，分享他們的心路歷程和獲獎感悟。
安全責任 任重道遠
站在新年的起點，曠遠集團深知安全管理工作任重而道遠，要求全員清醒認識、高度重視、嚴以律己。大會上，王董與集團各分、子公司總經理、各職能部門負責人簽定安全責任狀，確保在安全工作中不留空白，保障2024年度安全管理目標的順利實現。
勇攀高峰 共贏未來
在2024年這個充滿挑戰與機遇的一年，我們也迎來了曠遠集團成立的25周年。在這個重要的時刻，曠遠集團董事長王子林先生發表了《曠達天下，乘勢遠航》主題講話，講話中，王董回顧了曠遠過去一年所取得的成績、榮譽，也總結了公司在發展過程中取得的寶貴經驗和教訓，展望2024，王董對下一年的工作提出以下要求。
一、牢記企業安全生產理念——“萬無一失、一失萬無”，將這一理念深植于每個人的心中。把安全理念落實到崗，日日講、時時抓，確保集團全年安全生產經營零事故。
二、提升服務能力是2024年的重點工作。要全力以赴消除客戶投訴，取得消費者信任，同時，不能忽略內部投訴，將內部投訴工作納入全面整改工作范圍，力爭解決所有歷史遺留投訴事件。
三、全面樹立成本意識，提升精細化管理。需要在已有的管理基礎上，做精扣細，深挖成本創效潛力，多措并舉強化成本管控，助力企業提質增效，形成營造人人講成本，人人強管理的工作氛圍。
四、加大培養人才力度，保企業長青。對外要加大人才引進力度，對內要注重員工成長，在人才選拔上給予年輕人更多機會、更多平臺，為下一個25年籌備更多核心管理者。
五、優化企業規章制度，建立健全優質工作環境。將對現有的制度、流程進行檢討，對阻礙企業、員工成長的規定進行廢止，同時也會加大對違規違法的懲罰力度，以建立健全合理且穩健的制度體系。
六、接納數字經濟，擁抱互聯網是企業必經之路。為了更好發展，企業要適應新時代的發展趨勢，深度挖掘大數據，并進行合理轉化，擁抱數字經濟，積極擴寬新的業務領域。
最后，王董再次強調2024年全體員工要改變思路、乘勢而為、與時俱進，以適應不斷變化的環境和挑戰，推動集團的發展邁向新的高度。
團圓曠遠 年終晚宴
大會當晚還準備了一場精彩紛呈的團圓晚宴，晚宴在流光溢彩的舞臺中拉開序幕。由各分子公司帶來精彩的文藝匯演，點燃了晚宴現場氛圍，多重互動環節，將晚宴連連推向高潮。
至此，福建曠遠集團2023年工作總結暨表彰大會圓滿舉辦！曠遠集團全體同仁將風雨同舟，一個團隊，一心一意，齊心協力再創輝煌。
